Льготы матерям и семьям с детьми-инвалидами

Заявление для оформления льготных дополнительных выходных

Для подачи заявления на дополнительные выходные дни для родителей-инвалидов была разработана и внедрена специальная форма. Он был утвержден от имени Министерства труда. РФ 1055н от 19.12.2014 г.

г.

Структура формы достаточно стандартизирована, она состоит из шляпы, заглавия, основной и заключительной части.  С учетом предполагаемого использования заявление должно содержать следующее:

1. Полное наименование компании, в которой работает заявитель.
2. Данные получателя (ФИО (в) Наблюдательный совет компании (см., например, должность руководителя этой структуры).
3. Личная информация о сотруднике (ФИО его должность, департамент).
4. Количество запрошенных заявителем дополнительных дней отдыха (дата и откуда).
5. Информация о другом родителе, который освобожден от предоставления справки о трудоустройстве.
6. Дата подготовки, подпись заявителя.

Заявление подается работодателю. После рассмотрения выдается соответствующий приказ. Это процедура предоставления работнику льготного периода, если он в этом нуждается. Но если он не воспользуется ими вовремя, они «сгорят» в следующем месяце, и он не сможет принять их в течение последнего месяца.

Меры соцподдержки

Проблемы со здоровьем вследствие заболевания или травмы предоставляют достаточно широкий спектр преференций, льгот и привилегий как самому инвалиду, так и проживающим с ним домочадцам:

• Обеспечение жильём по договорам соцнайма;
• Получение земельного участка под ИЖС или ЛПХ;
• Компенсация части расходов на услуги ЖКХ, транспорт, телефонную связь;
• Курсовое лечение в санаторной организации с бесплатным проездом в обе стороны;
• Послабления в трудовом и налоговом законодательстве и др.

Жилищные льготы

Если основное заболевание затрудняет проживание с родителем-инвалидом в одной комнате, то семья такого человека имеет полное право на выделение социального жилья увеличенной площади.

Инвалидность отца или матери позволяет в первоочередном порядке получить земельный участок под строительство собственного дома или ведение подсобного хозяйства. Получателем льготы будет нетрудоспособный родитель, но улучшат условия проживани все члены семьи.

Медицинские преференции

Согласно №178-ФЗ, за лицами с установленной инвалидностью закреплено право получения социальных услуг в виде:

• Обеспечения медикаментами и другими препаратами по назначению врача;
• Прохождения санаторно-курортного лечения в организациях, имеющих соответствующий контракт;
• Возмещения расходов на дорогу к месту профилактического или реабилитационного лечения в обе стороны.

Это возможно при соблюдении следующих условий:

• Ребёнку исполнилось не меньше 14 лет;
• Он официально не трудоустроен;
• На его имя оформлен уход за инвалидом 1 категории в отделении ПФР.

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 9

Перечень социальных льгот

По №166-ФЗ одна из преференций детей, чьи родители утратили трудоспособность в результате военных действий, ликвидации последствий техногенных катастроф или космических полётов, заключается в возможности оформления госпенсии по случаю потери кормильца.

Если мать или отец получили инвалидность будучи военнослужащими, то им на каждого иждивенца (не больше трёх) выплачивается дополнительно 1208,9 руб. каждый месяц.

Если ограничение по здоровью родителей связано со службой в органах внутренних дел или системе исполнения наказаний, то на каждого нетрудоспособного домочадца (не более трёх) им положена прибавка к пенсии в размере 32% от стандартного социального обеспечения. Это положение касается и бывших космонавтов, получивших инвалидность 1 или 2 степени, а также достигших 80 лет.

Нетрудоспособным членам семьи положена компенсация части расходов (50%) на услуги ЖКХ, телефонной связи и транспорта. Это позволяет частично уменьшить семейные расходы по этим направлениям. Так, в семье из трёх человек, где один родитель признан инвалидом, оплата коммуналки сократится на 1/6 (половина платежей из расчёта на каждого члена семьи). Если же группу инвалидности имеют оба, то ежемесячные платежи в этой семье уменьшатся на треть.

Как можно использовать трудовые и налоговые льготы

Если мать или отец при наличии 1 или 2 группы инвалидности продолжают трудиться, то работодатель обязан установить им сокращённую рабочую неделю без уменьшения ставки заработной платы. Сотрудникам с ограниченным здоровьем положен и более продолжительный ежегодный отпуск.

Семья инвалида может воспользоваться его налоговыми привилегиями:

1. Оформление недвижимости на отца или маму с 1 группой инвалидности освобождает от уплаты налога на имущество;
2. Регистрация права собственности на такого родителя в отношении земельного участка приводит к снижению бремени – из кадастровой стоимости вычитается 10 тысяч рублей, и только после этого происходит расчёт ставки;
3. Полное освобождение от транспортного налога или сокращение его наполовину (в зависимости от региональных директивных документов) на автомобиль, принадлежащий родителю-инвалиду.

Есть ли право на льготы по образованию

Детям с ограничениями в здоровье государство обеспечивает ряд привилегий во время их учёбы в школе и после её окончания. Здесь и компенсация расходов на питание, и поступление вне конкурса в профессиональные учебные заведения и пр.

Наличие же родителя-инвалида при отсутствии проблем со здоровьем у самого ребёнка не даёт ему никаких преференций – обучение и зачисление происходит на общих основаниях.

Единственный вариант – получение социальной стипендии, если семья будет признана малоимущей.

Какие льготы предусмотрены федеральными и региональными законодательствами

Дети, которые в виду обстоятельств были признаны инвалидами, имеют полное право получать от государства определенное льготы. В каждой сфере предусмотрена своя помощь, которая четко прописана в федеральных и региональных законах. Рассмотрим более подробно.

Жилищные

Дети-инвалиды имеют полное право на получение жилищных льгот. Если быть точнее, то им предоставляется льгота в размере 50% скидки на оплату коммунальных услуг.

В эту оплату включено также:

• оплата за телефон;
• различные взносы и оплата за жкх.

Транспортные

Дети-инвалиды, согласно действующему законодательству имеют право на 50% скидку с 1 октября по 15 мая на проезд в воздушном, речном, автомобильном и железнодорожном транспорте. Скидка касается и одного родителя, с которым он едет.

В остальной период времени, скидка предоставляется только один раз в обе стороны.

В сфере образования

Если ребенок инвалид устраивается в детский сад, администрация заведения в обязательном порядке должна предоставить для него комплекс мер, которые направлены на реабилитацию, а также сделать все возможное для скорейшей адаптации пребывания среди окружающих детей.

Помимо этого, для ребенка предусмотрены такие льготы, как:

• зачисление в детский сад без очереди;
• полное отсутствие платы за ДДУ.

Для инвалидов школьного возраста предусмотрена образовательная программа на дому по индивидуальному графику.

Дети-инвалиды, которые завершили учебу в школе, имеют право на зачисление в высшие учебные заведения по льготам, которыми предусмотрена возможность бюджетной формы обучения. Такое право предоставляется только один раз.

Медицинские

Дети-инвалиды в медицинской сфере имеют право на получение определенных льгот, а именно бесплатное получение:

• выписанных лечащим врачом медицинских препаратов;
• протезно-ортопедических приборов;
• вело и кресло-колясок;
• ежегодного санаторно-курортного лечения;
• дополнительной путевки одному из родителей, который сопровождает ребенка инвалида.

Стоит отметить, что бесплатные медикаменты предоставляются только по предъявлению рецепта от врача, в противном случае их необходимо оплачивать в полном размере.

Социальные

Социальные льготы для детей-инвалидов мало отличаются от взрослых. Они также имеют право:

• на получение социальных выплат;
• бесплатный проезд, медикаменты;
• первоочередное получение жилья;
• скидки на оплату коммунальных услуг.

Налоговые

Детям инвалидам, которые не достигли совершеннолетия в этом плане льгот не предусмотрено, что касается их родителей, им предусмотрена льгота в виде ежемесячного налогового вычета на ребенка-инвалида до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы, в размере 12 000 рублей, то есть эта сумма не облагается НДФЛ.

Набор социальных услуг: бесплатные лекарства, санаторно-курортное лечение, проезд

Инвалидам гарантирован бесплатный набор социальной помощи, который включает в свой состав (по ч.8,9 ст.6.1 Закона о государственной социальной помощи):

• льготное лекарственное обеспечение;
• путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний (+дополнительная бесплатная путевка для сопровождающего инвалида 1 группы и ребенка-инвалида);
• бесплатный проезд на пригородном ж/д транспорте, а также междугородном транспорте к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

Бесплатные лекарства инвалидам выдают по рецептам врача. Согласно Приложению №1 к Приказу ПП №890 препараты со 100% скидкой вправе получить:

• инвалиды I группы;
• неработающие инвалиды II группы;
• дети-инвалиды младше 18 лет.

Работающим инвалидам II группы и безработным инвалидам III группы лекарства предоставляются с 50% скидкой (по Приложению №2 к Приказу ПП№890).

Врач выписывает инвалиду лекарства из Перечня ЖВНЛП – по Распоряжению Правительства от 2019 года №2406-р. Этот перечень ежегодно пересматривается. Препараты назначаются врачом по действующему веществу.

Также инвалидам могут выписать рецепт на медицинские изделия при предоставлении набора соцуслуг. В состав бесплатных медицинский изделий для инвалидов в 2021 году вошли (Распоряжение Правительства от 2018 года №3053-р):

• инсулиновые иглы, тест-полоски для определения содержания глюкозы в крови;
• шприц-ручка;
• наборы и резервуары для инсулиновой помпы.

Детям-инвалидам бесплатно положены специализированные продукты лечебного питания (на основании Распоряжения Правительства от 2020 года №3242-р «Об утверждении перечня специализированных продуктов лечебного питания для инвалидов на 2021 год»).

При желании инвалид вправе заменить набор социальных услуг на денежную выплату. Размер денежной компенсации за отказ от льгот ежегодно индексируется. После последнего повышения в феврале 2021 года на оплату набора социальных услуг государство выделяет 1211,66 р. ежемесячно. Из этой суммы:

• 933,25 р. – идет на оплату бесплатных лекарств;
• 144,37 р. – санаторно-курортное лечение;
• 134,04 р. – проезд к месту лечения.

Отказ можно оформить  в отношении одной услуги или всех.

Таблица Размер ежемесячной денежной выплаты с учетом стоимости набора социальных услуг в 2021 году

	Инвалид I группы	Инвалиды II группы, дети-инвалиды	Инвалиды III группы
Размер ЕДВ при сохранении набора социальных услуг	2875,70	1707,36	1125,04
При отказе от ж/д транспорта	3009,74	1841,40	1259,08
При сохранении права только на лекарства	3154,11	1985,77	1403,45
При сохранении права только на санаторно-курортное лечение	3942,99	2774,65	2192,33
При сохранении права на лекарства и бесплатный проезд	3020,07	1851,73	1269,41
При сохранении права на санаторно-курортное лечение  и проезд на ж/д транспорте	3808,95	2640,61	2058,29
При сохранении права только на проезд на ж/д транспорте	3953,32	2784,98	2202,66

По умолчанию социальные льготы предоставляются инвалиду в натуральной форме. Чтобы перейти к денежной компенсации инвалиду необходимо оформить заявление не позднее 1 октября. После отказа прибавку к ЕДВ начнут перечислять с января следующего года. Так, до октября 2021 года нужно передать заявление на 2022 год.  Инвалид будет получать компенсацию до того момента, пока не передумает.

Заявление на отказ от набора социальных услуг можно передать:

• в отделении ПФР;
• через МФЦ;
• через ;
• через портал госуслуги.

  Существуют также региональные льготы, которые не входят в государственный набор гарантий. Это, например, льготное протезирование.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста). Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2020

Помимо трудовых льгот для законных представителей детей, имеющих группу инвалидности, предусмотрены следующие преимущества:

• выдача субсидий на улучшение жилищных условий;
• возмещение или скидки на оплату услуг ЖКХ;
• выплаты за счет бюджетов региональных властей;
• путевки в санатории для лечения и проездные к месту получения медицинских услуг;
• налоговые послабления.

На детей в 2020 году действуют налоговые вычеты для работающих родителей в следующих размерах:

• 12 000 – для родных матери и отца;
• 6 000 – для назначенных опекунов.

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида. Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме. После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Льготы родителям ребенка-инвалида

Воспитание ребенка с ограниченными возможностями, является тяжелым испытанием для родителей, не только в моральном, но и материальном планах. Происходит увеличение трат на медицинское обслуживание и реабилитацию ребенка.

На правительственном уровне для решения данной проблемы предусмотрены специальные льготы. Объем и виды социальной поддержки регулируются федеральными и региональными правовыми актами.

Матерям

Льготы, на которые могут рассчитывать матери детей-инвалидов:

• работающая женщина не может быть уволена при воспитании ребенка инвалида;
• до достижения ребенком возраста 18 лет мать вправе сделать обращение на работе о предоставлении ей дополнительных 4 оплачиваемых выходных ежемесячно (действует на региональном, городском уровне);
• женщина имеет право на получение алиментов до достижения ребенком 18 лет;
• использование средств материнского капитала на лечение или адаптацию ребенка.

Медицинские

Каждый ребенок, имеющий ограниченные возможности и проблемы со здоровьем, имеет право на необходимую реабилитацию.

• определенные виды лекарственных средств;
• средства технического плана, например, костыли, коляски;
• реабилитация и лечение.

Весь перечень льгот, раскрывается в Распоряжении № 2347-р от 30.12.2005. Дополняет его Приказ Минздравсоцразвития № 328.

Налоговые

Семьи, занимающиеся воспитание ребенка-инвалида, могут рассчитывать на налоговые привилегии. Прежде всего, это касается уплаты НДФЛ.

В том числе, им положен вычет в повышенном размере:

• 12 000 рублей при воспитании ребенка биологическими родителями или усыновителями;
• 6 000 рублей – опекунам и попечителям.

Стандартный налоговый вычет составляет 1 400 рублей.

Родитель, имеющий наименьший заработок, вправе совершить отказ от вычета по НДФЛ. В таком случае, родитель, имеющий высокий доход, может воспользоваться двойным вычетом.

Жилищные

Согласно положениям закона, семья имеет право на получение:

• жилья за счет государства, если семья стоит на учете как нуждающаяся в улучшении условий для проживания;
• льготы в размере 50 % при оплате квартплаты и коммунальных услуг;
• компенсации 50 % при взносах на капитальный ремонт;
• земель под ИЖС на ведение различного вида хозяйства и садоводства.

Транспортные

Лица, ведущие уход за ребенком-инвалидом, и сами дети имеют право на бесплатный проезд.

Инвалиды могут рассчитывать на 50 % скидки от стоимости проезда на линиях воздушного и железнодорожного транспорта.

Закон предоставляет право бесплатный проезд один раз в год к месту лечения и обратно.

По оплате ЖКХ

По инициативе законодателя, семьи, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на возврат 50% от внесенной оплаты за услуги ЖКХ. При повышении ставки на услуги коммунального плана производится автоматическая индексация выплачиваемой из бюджета суммы.

Льгота действует в течение года, после чего требуется вновь обновить документы и подать заявление.

Кто относится к категории детей-инвалидов?

Существующим постановлением руководства государства, что принято в 2006 году, чётко отмечены категории детей, не достигшие совершеннолетия, которые пользуются правом получить статус инвалида с детства:

• Врождённые патологии, что привели к неполноценной функциональности организма;
• Приобретённые заболевания, или же травмы, при осложнённой форме спровоцировавшие нарушение функционирования жизненно важных органов, а также жизнеобеспечивающих систем;
• Невозможность адаптироваться в быту и потеря способности к учебе, а также к общению со сверстниками;
• Необходимо данному ребёнку социальная защита.

Те несовершеннолетние, которые получили статус инвалид с детства до 2014 года, пользуются такими же льготами и привилегиями, что и дети со статусом ребёнок-инвалид.

Какие выплаты положены?

Родителям детей-инвалидов государственный пенсионный фонд, выплачивает обеспечение, а также можно получить пособие по обслуживанию детей-инвалидов, и дотации к пенсии.

Также положены льготы преимущества детям-инвалидам — это трудовые привилегии, финансовые выплаты, а также услуги отдела соцзащиты и предоставляемые льготы.

Финансовые выплаты на данную категории детей производятся посредством Пенсионного фонда РФ при поданном в территориальный отдел заявлении, а также можно воспользоваться услугами МФЦ и подать заявление вместе с документами через него.

В некоторых областях региональные дотации выплачиваются в сумме 2000,00 рублей.

Льготы родителям детей инвалидов

Все заботы и реабилитация детей инвалидов ложится на плечи мам и пап. Поэтому льготы направлены на поддержание семьи. Обозначим льготы направленные на помощь родителям.

Преимущества на работе

Родители детей-инвалидов нуждаются в поддержке государства и для них узаконен ряд привилегий на работе:

1. Добавочные выходные. Количество — четыре дня в месяц с сохранением оплаты.* (ст. 262 ТК РФ).
2. Ежегодный отпуск в любое время* (ст. 262.1 ТК РФ).
3. По требованию работодатель обязан удовлетворить просьбу на сокращенный рабочий день* (ст. 93 ТК РФ).
4. Родитель, воспитывающий ребенка инвалида, может отказаться от командировки, сверхурочных смен, работы в выходные и праздники* (ст. 259 ТК РФ).
5. Возможность выхода на пенсию на пять лет раньше положенного срока *(ст. 32 закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013). С условием трудового стажа для женщин не ниже пятнадцати лет, для мужчин — не ниже двадцати лет. В трудовой стаж включается и время ухода за малышом с особенностью.

Для одного из родителей (опекуна или попечителя).

Для получения трудовых льгот необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Касаемо отпуска и дополнительных выходных нужно предоставить справку-доказательство, что второй родитель не пользовался подобными привилегиями.

Жилищные

Согласно ст. 17 закона «О социальной защите инвалидов в РФ» №181-ФЗ от 24.11.1995 семьям с ребенком инвалидом полагается:

• обеспечение жильем нуждающихся семей (для этого нужно состоять на учете);
• пятидесятипроцентная скидка на оплату коммуналки, также уменьшенная плата за жилище по социальному найму;
• бесплатное первоочередное предоставление земельных участков по постройку дома или садоводства.

В разных регионах могут быть дополнительные льготы семьям с особенными детьми (п. 18 Правил предоставления льгот, утв. постановлением Правительства от 27.07.1996 №901). Для оформления льготы на ЖКХ вы можете обратиться в МФЦ или соц. защиту. Документы для оформления льготы:

• паспорт родителя;
• справка об инвалидности ребенка из МСЭ;
• правоустанавливающие документы на жилье;
• справка о составе семьи;
• справка об отсутствии задолженности.

Налоговые

В соответствии с действующим законодательством, одному из родителей положен налоговый вычет в размере двенадцати тысяч рублей (п. 4 ст. 218 ч. 2 Налогового кодекса РФ). Опекунам, попечителям положен налоговый вычет в размере шести тысяч рублей.

Для получения льготы нужно заполнить декларацию 3-НДФЛ. За 2019 год вычет получится оформить в 2020 году, в 2019 году — за 2018 год, соответственно. Если нет возможности дождаться окончания года, то можно оформить вычет через работодателя. Для этого необходимо составить заявление, приложив справку об инвалидности ребенка. Вычет положен на ребенка инвалида до 18 лет или до 24 лет (первой ивторой группы), если такой ребенок обучается на очном отделении. Доход родителя не должен превышать 350000 рублей за год.

Главные аспекты

Для детей-инвалидов разработан ряд методов государственной поддержки, однако чаще всего этого недостаточно для развития и становления молодого гражданина РФ полноправным членом общества.

Особое внимание заботе о нетрудоспособных детях должны уделять их родители, оказывая всестороннюю поддержку, однако это не всегда возможно из-за постоянной занятости на работе.

Чтобы ребенок с ограниченными возможностями мог расти в комфортных условиях жизни и постоянной опеке родителей, для последних предусмотрен ряд льготных программ при официальном трудоустройстве.

В данном случае речь идет о предоставлении дополнительных ежемесячных дней отдыха, а также об иных льготах, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

Первоначальные понятия

Прежде чем углубиться в суть рассматриваемого вопроса относительно предоставления родителям детей инвалидов льгот на рабочем месте, следует ознакомиться с некоторыми основными понятиями:

Льгота	Установленная государством мера поощрения для нуждающегося слоя льготной категории населения, привилегия предоставляется в соответствии с действующим законодательством
Инвалид	Нетрудоспособный гражданин Российской Федерации, который по состоянию здоровья не может самостоятельно себя обеспечить, из-за чего нуждается в государственной поддержке и постоянном уходе
Отпуск	Временное освобождение от рабочих обязанностей в будничные дни с целью отдыха или иных социальных задач без потери рабочего места
Материальная помощь	Мера государственной поддержки через муниципальные органы социальной защиты населения, направленная на улучшение уровня жизни определенной категории населения
Компетентные органы власти	Аппараты управления, через которые происходит взаимодействие управляющих органов власти с населением
Дети-инвалиды	Нетрудоспособные граждане Российской Федерации, которые, не достигнув своего совершеннолетия, столкнулись с неизлечимым заболеванием или травмой
Субсидия	Выплата потребителям, которая предоставляется за счет государственного или местного бюджета, а также выплата потребителям из ранее созданных муниципальных или юридических фондов

С учетом этих понятий будет существенно проще уточнить всю необходимую информацию относительно предоставления льгот и привилегий родителям ребенка инвалида на рабочем месте.

Виды предоставляемой госпомощи

В настоящее время родители, которые на иждивении имеют ребенка-инвалида вправе претендовать на определенные льготы и привилегии от государства.

Рассмотрим более подробно, какие виды социальной помощи для них предусмотрело государство:

• ежемесячное денежное начисление (пенсия за ребенка-инвалида);
• единовременная денежная компенсационная выплата;
• субсидия на улучшение жилищных условий или приобретение нового жилья;
• дополнительная компенсационная надбавка к заработной плате;
• льготный проезд в общественном транспорте;
• льготы при оплате коммунальных услуг;
• поощрения при уплате имущественных налогов;
• право пользования бесплатными парковками;
• компенсационные выплаты за лекарства и санаторное лечение для ребенка инвалида;
• оплачиваемый дополнительный отпуск.

Все эти виды льгот предусмотрело государство для законных попечителей ребенка инвалида, однако они не предоставляются автоматически, и каждая льгота, как правило, оформляется отдельно через уполномоченные органы власти.

Правовая база

Регулирование вопроса относительно льгот за ребенка инвалида для официально трудоустроенных родителей основывается на следующих законах РФ:

• Федеральный закон № 181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
• Федеральный закон № 143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния граждан РФ»;
• Федеральный закон № 195 от 10.12.1995 года «Об основах социального обслуживания населения РФ»;
• Федеральный закон № 178 от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи»;
• Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 262;
• Федеральный закон № 48 от 24.04.2008 года «Об опекунстве и попечительстве над недееспособными гражданами РФ».

На основании этих законов для родителей детей инвалидов предусмотрены все вышеперечисленные льготы и привилегии, которыми они могут пользоваться до совершеннолетия ребенка.

Трудовые права матери

Если женщина в сложившейся ситуации имеет возможность работать, государство предусматривает льготы и дотации для нее при осуществлении трудового процесса

Для их получения важно уведомить руководство о наличии в семье инвалида. После этого работодатель обязан следовать нормам, утвержденным законодательством

Организация рабочего процесса

Нормативы законодательства направлены на облегчение трудовых условий гражданам, заботящимся об инвалиде:

• Правомерно взять 4 дополнительных выходных в месяце без потери дохода;
• Мать или отец, которым приходится воспитывать ребенка-инвалида, могут ежегодно пользоваться отпуском сверх стандартного срока. Он составляет 14 дней, но при этом не оплачивается;
• Работодатель должен предоставить возможность трудиться по неполному графику (сокращенный день или неделя) при сохранении уровня дохода. При этом возраст ребенка должен быть до 16 лет;
• Родитель вправе отказаться от работы сверхурочно, в праздник, выходной или от командировки.

Последним пунктом могут воспользоваться и мать, и отец. Первыми тремя — только один из родителей.

Локальные преференции

На предприятиях разрабатываются локальные меры по поддержке детства и материнства, включающие льготы родителям несовершеннолетних инвалидов:

• Единовременную материальную помощь;
• Предоставление бесплатных учебных пособий;
• Компенсации за коммунальные услуги;
• Дотации на двухразовое питание детей в школах и так далее.

Уточнить наличие преференций в коллективном договоре компании можно в профкоме. Возможность поддержки предприятиями родителей часто зависит от их прибыльности и развития.

Налоговый вычет на ребенка-инвалида

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 22

На каждого ребенка до 18 лет либо обучающегося очно возрастом до 24 лет родителям можно оформить вычет при начислении налога с дохода физических лиц (НДФЛ). Доступна льгота работающему родителю или усыновителю. Такая дотация позволяет предприятию выдавать человеку зарплату в большей сумме.

При этом размер льготы составляет:

• Для родителя или усыновителя — 12 тысяч рублей;
• Для опекуна — 6 тысяч рублей.

Сумма установлена законодательно и может изменяться.

ВАЖНО! Если о ребенке заботится только один родитель, он получает двойной вычет.

Досрочная пенсия

Согласно законодательству, мать ребенка-инвалида, воспитавшая его до 8 лет, вправе уйти на пенсию в 50 лет. Однако стаж работы должен насчитывать не менее 15 лет. При этом к нему суммируется период ухода за малышом. Стаж отца должен насчитывать от 20 лет, возраст ухода — 55 лет.

Время выхода на пенсию сокращается на 1 год за каждые 1, 5 года опеки (но не более, чем на 5 лет всего). То есть указанный выше возраст досрочного завершения трудовой деятельности возможен после 7,5 лет ухода за ребенком.

Уйти на раннюю пенсию разрешено только одному из родителей. Таким правом обладают и опекуны. Но если ребенок пребывал на абсолютном попечении государства в спецучреждениях, назначение ранней пенсии недопустимо.

Льготы положенные матери

Но льготы имеются не только у самого ребенка, но и у родителей. Конкретно у матери ребенка имеется законодательное право на:

1. Трудоустройство без увольнения (без желания женщины), пока ребенок не достигнет 18 лет;
2. Получение алиментов в принудительном порядке, если отец ребенка не принимает участие в воспитании;
3. Распоряжение материнского капитала до достижения ребенка 3-х лет в целях реабилитации.

Льготы для родителей
Вид льгот	Что это такое?	Содержание льгот
Трудовые льготы	Актуальны в том случае, если женщина трудоустроена официально	v  Сокращенный рабочий день; v  Прав на отказ осуществлять трудовую деятельность вне рабочего времени, выходные или же праздничные дни; v  Дополнительные выходные в размере 4 дней, которые оплачиваются как рабочие v  Право выбора даты отпуска; v  Дополнительный отпуск в размере двух недель без сохранения заработной платы.
Социальные	Льготы позволяющие матери ребенка-инвалида получить помощь в социальной сфере	v  Досрочный выход на пенсию. Дата выхода на пенсию может уменьшиться на 5 лет, но для этого необходимо соблюдать условия. v  Зачет времени по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья в стаж. v  Если мать не работает, то имеет право на пособие в размере 5 500 рублей, в случае если опекун ухаживает за ребенком то 1200 рублей.
Налоговых	Льготы дающие право на получение вычета	v  Получение вычета из заработной платы ежемесячно, если родители трудоустроены в официальном порядке. Для родителей вычет составляет – 12 000 рублей, если уходом и воспитанием занимается опекун, то 6000 рублей.
Жилищные льготы	Предоставляют право на получение недвижимости или скидки по оплате коммунальных услуг	v  Получение жилой площади от государства, если семья признана официально нуждающейся; v  Получение земли для строительства или ведения подсобного хозяйства.
Транспортные	Льготы связанные со средствами передвижении.	v  В данном случае родители имеют право только на бесплатную парковку, если имеется транспортное средство.

Кроме вышесказанных льгот, мать имеет право на компенсацию за домашнее обучение, если этим она занимается самостоятельно. Данная льгота предоставляется на региональном уровне, поэтому уточнить точную сумму невозможно.