Когда сообщить работодателю о беременности: законодательство

Во сколько недель беременности уходят в декрет

Отпуск по беременности вступает в силу за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. Т.е. на 30 неделе беременности, примерно за 1,5 месяца до родоразрешения. При многоплодной беременности в декретный отпуск уходят на 14 дней раньше, за 2 месяца до родов.

Обучающимся в ВУЗах и проч. учебных заведениях предоставляется академический отпуск по беременности и родам.

Трудовой кодекс РФ

Предоставляется студентам очной/заочной, бюджетной/контрактной форм обучения, по предъявлению справки из женской консультации и письменного заявления беременной. Отсрочка обучения неоплачиваемая.

Права беременных на работе вы без труда найдете в Трудовом кодексе РФ, на бескрайних просторах интернета.

В данной статье остановимся подробнее на рабочих проблемах связанных с беременностью.

Как сказать начальнику о беременности фразы

Вы узнали о своей беременности и очень счастливы. Кроме того, что вы, конечно, расскажите свою новость близким, придется сообщить ее и чужим людям – своему начальнику и коллегам на работе. Вы начинаете думать, как лучше преподнести эту прекрасную для вас новость на работе.

Не все женщины, узнавшие о своей беременности, спешат известить о перемене в жизни своему начальству. Многие не могут решить, стоит рассказывать о новости сразу или лучше отложить ее на потом. Подобный вопрос считается одним из самых обсуждаемых на женских форумах.

Психологи говорят о том, что существует несколько факторов, напрямую влияющих на то, когда нужно рассказывать начальнику о своей беременности.

Отношения с шефом

Немаловажную роль играют взаимоотношения с руководителем фирмы или компании. Если начальник относится к женщине хорошо не только за ее профессиональные заслуги, но и за личные качества, стоит рассказать ему о беременности пораньше. Только так женщина может доказать свое уважение и не получить осуждение со стороны сослуживцев.

В том случае, когда отношения с начальником не очень хорошие или даже натянутые, не стоит спешить сообщать ему о беременности. Это объясняется тем, что начальник может отказаться идти на уступки, в том числе не будет облегчать условия труда, невзирая на положение женщины. Может даже случиться так, что после того, как шеф узнает новость, он не только не обрадуется, но также может загрузить женщину дополнительной работой, считая, что она якобы должна «заработать» свой декрет.

Как лучше сообщить новость о своей беременности?

Если вы уже готовы рассказать новость начальству, то должны тщательно продумать предстоящий разговор. Можно даже прикинуть его пункты на бумаге.

Не забудьте сказать начальнику о том, что вы очень цените свою работу и хотели бы вернуться после декрета на прежнее место.

Обязательно обсудите вопрос, относительно ваших условий труда, ведь закон запрещает работодателям заставлять беременную женщину выполнять физически трудную работу, выходить на работу в ночные смены и в выходные дни.

Изначально оповестите начальника о том, какое время вы собираетесь провести в декрете по уходу за малышом. Только так шеф сможет узнать, на какое время вам придется искать замену и нужна ли она вообще.

А как было с другими?

Раздумывая на тему того, как рассказать о своей беременности начальнику, женщина должна вспомнить его реакцию на подобные новости от других сотрудниц. Конечно, понаблюдать за другими возможно, если вы длительное время работаете на одной фирме. Ответив на данный вопрос, вы сможете решить, когда стоит сообщать о беременности.

Если начальник крайне негативно относился к новостям о беременности других сотрудниц, вам стоит проявить себя, как хорошего работника. Подождите некоторое время, возможно за это время вы успешно сдадите проект или отчет. И уже после него сможете рассказать о своей новости, не боясь предыдущей реакции. Скажите, что ваше нынешнее положение никак не отобразится на качестве вашей работы, и вы будете стараться не подвести коллектив.

Нужно ли подтверждать сообщение о беременности документально

По закону, будущим мамам положено несколько видов декретных выплат. Одна из них — пособие за раннюю постановку на учет. Оно назначается, если женщина обращается к акушеру до наступления срока беременности 12 недель. Выплата делается одновременно с выплатой пособия по БиР и после предоставления такой справки работодателю. Эту же справку можно использовать как доказательство беременности на раннем этапе, когда больничного листа, подтверждающего ее, еще нет на руках. Какие еще документы нужны для оформления декретного отпуска, читайте в статье https://otdelkadrov.online/10596-kogda-nachinaetsya-dekretnyi-otpusk-kak-pravilno-opredelit-datu-vyhoda-v-dekret.

Справка также явится аргументом в пользу перевода женщины на рабочее место с более легкими условиями труда, если будущая мама нуждается и попросит об этом. Документом она подтвердит законность своей просьбы.

Несмотря на то, что закон запрещает расторгать трудовой договор с беременной, иногда работодатели негативно воспринимают такую новость и даже могут заставить или попросить женщину написать заявление на увольнение. Поддаваться на такие просьбы ни в коем случае нельзя.

Лучше принести и зарегистрировать у кадровика справку о постановке на учет по БиР. Официальное уведомление не позволит руководителю уволить беременную и в случае судебных разбирательств заявить, что он не знал о беременности.

Смотрите в видео о сообщении работодателю о беременности: для чего это необходимо и на какие льготы можно после этого рассчитывать

Почему беременную не имеют права уволить

В том случае, когда говорить работодателю о беременности страшновато, откройте статью 261 ТК РФ. В норме закона указано, что расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя допускается только в одном случае: при ликвидации организации. Даже нарушение трудовой дисциплины не дает права работодателю уволить беременную

Беременная женщина, устроенная по срочному трудовому договору, срок действия которого истек, также не может быть уволена. Работодатель обязан продлить договор с ней на основании предоставленного женщиной документа, подтверждающего состояние беременности, и ее собственноручного заявления с просьбой продлить договор. Расторгнуть договор он может только после того, как произойдет рождение ребенка и женщина приступит в работе, не уходя в отпуск по уходу.

И еще в одном случае можно уволить беременную женщину – если она была принята на работу с целью временно заместить ушедшего сотрудника. В этом случае работодатель обязан предложить ей другие свободные вакансии и уволить лишь в том случае, если женщине ничего не подошло.

Будущим мамам, которые не знают, когда и как сказать работодателю о беременности, надо помнить, что ни по каким другим основаниям и причинам, кроме вышеназванных, беременную работницу уволить нельзя. В случае нарушения трудового законодательства работодателя ждут штрафные санкции (ст. 145 УК РФ).

Как устанавливается неполный рабочий день

Порядок оформления перехода на неполный рабочий день или неделю следующий:

• в женской консультации или у личного врача оформляется справка, которая подтверждает беременность, состояние здоровья, сроки;
• начальнику подается заявление;
• справка от врача и заявление передается в отдел кадров;
• приказ подписывается, если нужно к трудовому договору прикрепляется дополнительное соглашение.

В заявлении указывается такая информация:

• кому и от кого подается заявление;
• название документа;
• суть обращения: переход на новый график работы (указать какой), причина такого обращения;
• прилагаемые документы;
• дата и подпись с расшифровкой.

В табель будут вносится часы уже отработанные по новому графику, с учетом времени для обязательной медицинской диспансеризации.

Выход в декрет женщине положен на 30 неделе, если это обычная беременность, и на 28, если она многоплодная – согласно Приказу Минздрасоцразвития № 624 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Официальное трудоустройство

Желательно начинать искать работу сразу же после того, как вы узнали о беременности, а не ждать пока у вас появится животик. При трудоустройстве женщина имеет права не говорить о своей беременности, если только не потребуют прохождение медицинской комиссии. По закону сотрудница обязана сообщить о своем положении до 30 недели беременности, а это достаточно большой срок. Конечно это будет заметно намного раньше и лучше будет, если вы сами сообщите об этом руководству, а не когда они это заметят.

Если вы сказали на собеседовании о своей беременности, то это не повод вам отказывать. Даже если вы получили отказ, но вы точно знаете, что желаемая должность соответствует вашему образованию и профессиональным навыкам, то вы вправе потребовать официальный отказ. После этого можно обратиться в суд, так как по Трудовому Кодексу РФ работодатель не имеет права отказывать в работе из-за беременности. При положительном результате в суде вас обязаны трудоустроить и выплатить компенсацию за моральный ущерб. А работодатель должен быть наказан, за это даже предусмотрена уголовная ответственность.

Выбор редакции: Прием на работу беременной женщины: основные моменты

Поэтому при официальном трудоустройстве женщина имеет право на всех положенные ей выплаты пособий.

когда сказать начальству о беременности

Честно говоря, раньше я довольно скептически относилась к подобного рода сайтам и форумам для мамочек, считая, что там «зависают» исключительно от безделья или из желания просто так потрепаться.

А сейчас мне самой понадобился толковый совет, и я понимаю, что даже такая виртуальная помощь будет очень кстати (извините, шрифты тупят)

Я тут совсем новенькая, долгожданная первая беременность — 8,5 неделек. Все хорошо, токсикоз не сильный, аппетита правда нет совсем и голова кружится часто….

,есть проблема, как сказать о своем положении начальству, а точнее начальнице.

Дело в том, что я преподаватель, работаю от Москсовкой фирмы, но не в Москве, а в филиале в маленьком городе и тут, получается, меня некем заменить. Пока я обучалась уму-разума по ее методике, она приезжала сюда и сама вела многие группы, потом это все сошло на нет и теперь так получается, что уже я езжу в Москву вести уроки вместо нее. Я сейчас даже не беру в расчет, что на меня взвалили кучу не моих обязанностей, что у нас почти черная ЗП, что меня не пускают в отпуск (дали с трудом 1 неделю перед Новым Годом), что на меня часто орут не по делу и ругают за то, что зависит не от меня…

Меня волнует, как ей сообщить о беременности, чтобы не остаться в дураках.

1) собиралась сказать в следующий ее приезд, но он откладывается, а тянуть уже не хочу — звонить по телефону удобно в такой ситуации?

Плюс она снова хочет меня в командировку услать, а мне нельзя…

2) боюсь ее неадекватной реакции на эту новость, она уже старая тетка и мало ли.. Хотя у нее дети есть взрослые и даже внуки

3) как настоять на неотгуляном отпуске и взять его перед декретом в 2021 году? Графиков отпусков у нас нет, я ничего не подписала никогда. Работаю уже 2 года.частная лавочка. За первый год дала всего 2 недели, оплатила нормально. Во второй год работы пока отпуска не было, вот пед новым годом даст неделю, обещала пару тысяч под кинуть. А остальные три вроде как умалчивает ???

4) как оправдаться, что поздно ей говорю? (Сама узнала не так давно, у меня редкие месячные, так что беременность — вообще чудо!)

5) как узнать свою официальную белую ЗП и вообще сколько у меня будут декретные?

6) реально ли получить больничный при недомоганиях?

Очень хочется в отпуск, не отдыхала год, все болячки переносила на ногах, вообще не хочется работать, хожу как сонная тетеря, все говорят, что выгляжу больной.

Я уже думала, может больничный как-нибудь купить? Или соврать что мне плохо? Но понимаю, что врать нехорошо.

Я запуталась, в общем…

Когда сообщить начальнику о беременности?

Если Ваше начальство лояльно относится к беременным и декретному отпуску, то нужно сказать как можно раньше. Это можно выяснить, спросив у коллег о Ваших предшественницах и их условиях ухода в декрет. Либо Вы и сами чувствуете, что отношения с начальством «сложились», и нечего бояться.

Ваш рассказ об интересном положении поможет добиться каких-то уступок, облегчить себе рабочий график

Особенно это важно в первом триместре беременности

Если начальство относится к вопросу о декретном отпуске настороженно, то стоит подождать до срока 12-14 недель беременности. Этим Вы докажите, что вполне трудоспособны и можете работать без ущерба качеству, даже вынашивая малыша.

Не нужно также сообщать радостную новость, когда намечается или уже в процессе выполнения какой-то новый, сложный проект. Коллеги не должны думать, что Вы отлыниваете. Лучше сказать после его завершения, тем самым доказав, что Вы до сих пор способны показывать классные результаты.

Как сообщить своим подчиненным, что вы беременны

Быть женщиной-руководителем не всегда просто, включая сообщение о своей беременности подчиненным.

Когда сообщить новость

Для начальников действуют те же принципы, что и для сотрудников, особенно в отношении сроков. Это означает, что вы, скорее всего, поделитесь новостями о беременности примерно через три-четыре месяца.

Как подойти к разговору

Назначьте встречи с вашими сотрудниками, проведите беседы один на один с упоминанием стратегического плана, ваших сроков и того, как это повлияет на их роли, и закончите открытым, прозрачным диалогом.

Подводные камни, которых следует избегать

Слухи могут быстро распространиться за пределы офиса, поэтому пусть ваша команда первой узнает о вашей беременности. Это поможет избежать ненужных сплетен.

После этого у вас должен быть готовый план работы накануне вашего декрета, и вы должны сообщить его заблаговременно до рождения ребенка.

Нужно ли подтверждать беременность документально?

При отсутствии необходимости перевода на легкий труд и угрозы увольнения, нет обязанности представления справок или иных документов.

Все документы от сотрудницы однозначно понадобятся не в момент уведомления работодателя о беременности, а для получения возможности ухода в декретный отпуск и перечисления соответствующих выплат. В результате, сотрудница не обязана оповещать руководство предприятия о наступлении беременности в какой-либо конкретный срок.

При выборе момента для сообщения следует руководствоваться личными взглядами, нормами этики и уважительным отношением к работодателю. Если существуют угроза увольнения или необходимость перевода на более лояльные условия труда, то неизбежно потребуется документальное подтверждение. В остальных случаях оно необязательно.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

На предприятии нет беременных и декретниц

Второй вид работодателей – это те, кто не любит отпускать женщин в декрет. Таких немного, но они все же есть. Когда же директорам «плохим» компаний следует говорить о беременности?

В большинстве случаев таким работодателям о своем положении женщины говорят в последнюю очередь, когда уже не получается скрывать беременность. И, с одной стороны, будущая мать, таким образом, защищает себя и свое финансовое положение в предстоящем отпуске по уходу за ребенком, а с другой стороны она может сделать плохо и себе, и своему будущему малышу. Особенно если у женщины беременность протекает тяжело.

В отношении с «плохим» работодателем будущей матери следует обращать внимание на несколько факторов. Первый: как давно она трудоустроена

Если женщина работает в организации давно, то она может сказать в тот момент, когда фигура начинает меняться и скрывать беременность уже тяжело. Это, ориентировочно, четвертый месяц беременности.

Если будущая мама только недавно устроилась на работу, то может сказать чуть позднее, на пятом (в начале шестого) месяце беременности. Позже говорить уже нежелательно, так как женщине все равно не получится больше «скрываться», да и отпрашиваться с работы для визита в женскую консультацию придется чаще, что также вызовет подозрение у работодателя.

Еще один момент, это как протекает беременность у будущей матери. При тяжелом течении женщине запрещен тяжелый труд, ей необходимо будет перейти на легкую работу или сменить должность

В этом случае уже не стоит думать, как работодатель отнесется к приближающемуся декрету, важно сохранить жизнь и здоровье малыша. Тем более что увольнять беременную по Трудовому кодексу нельзя

Но каждая будущая мама самостоятельно решает, когда ей сообщать работодателю о беременности. Но долго затягивать данный разговор нельзя.

Говорим своим и его родителям

Прежде чем кричать маме в трубку о том, что вы беременны, стоит совместно с мужем решить, когда это лучше сделать. Если вы живете в одном доме долго скрывать точно не сможете. Но если вам нужно поехать, чтобы рассказать об этом, то можно подойти к этому также оригинально.

Для родителей эта новость также важна, причем и для его, и для своих. Особенно если опыт стать бабушкой и дедушкой для них в новинку. Здесь способ подачи играет важную роль

Оригинальные способы сообщить своим и его родителям

• Возьмите фотоаппарат с собой, соберите всю семью и скажите, что хотите сделать снимок, хорошо если это праздник. Вместо «Вылетает птичка»/ «ЧИЗ» и т.д. крикните «Я беременна». У вас останутся не только приятные воспоминания от радости близких, но и фото/видео с этим моментом.
• Отправьте копии УЗИ по почте в конвертах. Вот только готовы ли вы ждать реакцию так долго.
• Когда вы поедете к родителям, подготовьте маленькие подарки, в которых будут предметы одежды или игрушки для малыша с записками. Например, футболка «Любимая бабуля», погремушка и записка «с этой погремушкой дед впервые поиграет со мной». Пусть упаковка будет сложной. Смотрите на их реакцию и наслаждайтесь.
• Идеально сообщить новость на празднике, как тост или в форме игры «задай вопрос/скажи ответ».
• Если у вас есть уже ребенок, нарядите его в футболку с надписью: «Жду сестренку/братика». Пусть ходит в ней перед всеми.
• Если новость настигла вас в преддверии праздника, обыграйте этот момент. Например, на пасху положите записочки в пустые яйца. Если Новый год, повесьте дополнительно к носочкам – пинетки, или же положите в коробке с подарками на каждого члена семьи записки с новостью (если у вас все открывают их одновременно). На день рождения близких можно устроить игру «лопни шарик», и наполнить их разными записками, в одном из них пусть будет записка с новостью и пинетки.
• Устройте тематический вечер с детской атрибутикой

Осознание того, что вы беременны

Вас выдает блеск глаз, загадочность улыбки. И вы светитесь от счастья. Конечно, некоторые реагируют абсолютно иначе, так как осознание того, что вы беременны может прийти не сразу. Иногда нужно время, чтобы принять эту новость. При этом такое может быть, как и у девушки, которая очень хотела ребенка, так и наоборот. Иногда малыш слишком долгожданный, и будущая мама просто не верит первые пару недель в это. Любая реакция — это нормально, такая новость может выбить из колеи.

В момент осознания девушка может вести себя непривычным образом. Но чаще всего этот период либо обходиться стороной, либо длиться пару дней.

Лучше всего после положительного результата теста отправиться к врачу, назначить сдачу анализов, и не сообщать близким пока не убедитесь в исправности теста. Анализ крови дает самый точный результат. Но стоит помнить, что это дело каждого, если сомнений нет, то можно сообщать и сразу.

Собраться с духом

Некоторым женщинам необходимо время для того, чтобы собраться с духом, другие просто хотят переждать опасный период беременности. Поэтому вполне нормальным будет подождать месяц, прежде чем сообщать всем подряд.

Кому-то все же стоит сообщить заранее, возможно ухудшение самочувствия, и вам будет необходима поддержка. А вот подождать с новостью для друзей и родственников можно.

В любом случае чем раньше вы сообщите, тем лучше. Особенно это касается мужа. Ему будет не очень приятно узнать об этом по догадкам сестры или друга. И вся магия такой чудесной новости пропадет. Поэтому нужно собраться с духом и сообщить ему сразу, или же после результатов анализов, если вы сомневаетесь в работе теста.

Кто должен узнать первым

Подходящее время для сообщения такой новости сугубо индивидуально. Все зависит от того долгожданная это беременность или незапланированная. В первую очередь нужно сообщить любимому человеку. Вам будет необходима забота с первых дней беременности. К тому же у него такое же право знать о положении вещей, он ведь будущий отец. А вот когда сообщать родителям это дело двоих. Стоит подготовиться, действовать сообща.

Кроме родителей у вас есть еще и остальные родственники. Чаще всего для них новость открывается после первого триместра.  Самым близким подругам можно рассказать после того как узнали родители, или же подождать до срока в 12 недель. Рассказывать всем кроме мамы и мужа можно после наступления месяца, но опять же, в первую очередь надо обсудить это с будущим отцом.

Как сказать об этом близким

Когда женщина беспрекословно счастлива от увиденных двух полосок на тесте, ей окрыленной этой новостью, хочется скорее поделиться со всем миром. Но в первую очередь она летит к любимому и родителям.

Сообщить эту новость можно абсолютно по-разному: просто сказать или же подойти с каплей креатива.

Другие способы

Например:

• на подносе с утренним кофе, поданным любимому в постель, могут лежать милые пинетки;
• распечатанные снимки УЗИ красноречиво укажут на ожидающееся пополнение семьи;
• разложенные по карманам соски;
• гирлянда из подгузников;
• подача кофе не в чашке, а в бутылочке с соской.

Как сказать мужу о беременности другими оригинальными способами, представлено далее:

В маркете приобретаются пинетки и утром выставляются около обувной полки мужа. Так как пол на ранних сроках неизвестен, пинетки можно приобрести нейтрального цвета. Детские пинетки можно также положить на прикроватную тумбочку, пока любимый спит.

• Сидя за столом, сообщается, что для любимого есть 2 новости, одна хорошая, а вторая не очень. Начать рекомендовано с плохой и сообщить, что скоро носить обручальное кольцо будет невозможно. Супруг, вероятно, смутится, в этот момент следует продолжить и сказать, что носить кольцо нереально, так как у беременных отекают пальцы.
• Пользуясь программой по подсчету, рассчитывается будущая дата родов, и задается вопрос мужу, не знает ли он, что произойдет (к примеру) 15 февраля 2021 года? А через несколько минут предположений выдается помощь: «нас станет трое».
• Подбирается или создается ситуация, в которой муж поднимает жену на руки. При этом задается вопрос, не тяжело ли мужчине. После этого делается удивленное лицо, и задумчивая фраза «Странно…а нас уже двое».
• Для любителей экстремальных отношений, и для тех, кто не стесняется, и не опасается предрассудков, можно мелом на асфальте под окнами написать «Дорогой, ты вскоре станешь папой!». Далее производится звонок на мобильный телефон мужу, с просьбой, чтобы он выглянул на улицу из окна. В этот момент самой следует стоять около надписи с шариками в руках.
• На животе производится надпись фломастером «Тут малыш», и, как ни в чем не бывало, позвать любимого совместно принять душ.

Как сказать мужу о беременности оригинально? Это легко можно сделать с помощью тематического торта

• Можно заказать красивый тематический торт, или пирожные с запиской-сюрпризом внутри. Кроме того, на помощь придет тематический завтрак. Для этого можно пожарить яйцо, а из простых сосисок сделать лучики, и кетчупом написать «Доброе утро, папа».
• Перед сном на живот повязывается красная лента с бантом и перед сном супругу сообщается, что его ожидает сюрприз. Когда придет время раздеться, халат снимается, и любимый увидит подготовленный подарок.
• В продаже имеются чашки-хамелеоны, на которых при нагревании поверхности могут проявляться разнообразные новости, в том числе, новость о беременности.
• На полку холодильника ставится вилок капусты с запиской «Я тут. Заберите меня оттуда через 9 месяцев».
• Можно приобрести креативную футболку с надписью «Мировой папа» или нечто подобное. Подарок дарится мужу.
• По просьбе курьер может принести посылку в виде пинеток, сосок и бутылочек.
• Соберите компанию друзей, предварительно попросив написать на внутренней стороне коробки «Мой живот скоро станет расти не от пиццы».

• Смешные фото. Любимому отсылается фото на фоне самых несочетаемых продуктов с комментарием «Отныне никаких диет. Я собираюсь есть за двоих».
• Для военного можно организовать такой сюрприз. В коробку укладываются погоны младшего сержанта (с 2-я полосками, как в тесте) и дарятся любимому. Пока он недоумевает, наготове вторая коробка с массой детских мелочей.
• Надувается 3 шарика, при этом так, чтобы один шар был вложен в другой. Этот воздушный «букет» презентуется мужу со словами «это наша семья».
• На УЗИ существует функция записи сердцебиения малыша. После этого мужу предлагается послушать новый модный трек. Прослушивание лучше совершать в наушниках. После непонимания любимого сообщается о природе записи данного звука.